HR Specialist - Healthcare Talent Acquisition & Workplace Culture Development
Bergabunglah dengan RS Sedayu General Hospital sebagai HR Specialist dan berperan penting dalam membangun tim medis unggulan sambil membentuk budaya kerja yang positif. Ini adalah kesempatan unik untuk berkontribusi pada pertumbuhan sebuah institusi medis terkemuka di Bantul, Yogyakarta. Di sini, Anda akan terlibat langsung dalam proses rekrutmen talenta medis berkualitas tinggi dan mengembangkan budaya kerja yang mendukung kinerja optimal tim.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan ketersediaan talenta yang tepat, mulai dari dokter hingga perawat, serta mengimplementasikan strategi yang meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan. Dengan menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors dan alat analisis data seperti Tableau, Anda akan menganalisis data untuk membuat keputusan yang informasi dan mendukung pertumbuhan organisasi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Melakukan rekrutmen dan seleksi talenta medis berkualitas tinggi, termasuk dokter, perawat, dan staf pendukung lainnya.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi budaya kerja yang mendukung kinerja optimal tim.
- Mengelola proses onboarding dan pelatihan karyawan baru untuk memastikan integrasi yang lancar.
- Menganalisis data kinerja karyawan menggunakan alat seperti Tableau dan SAP SuccessFactors.
- Menghadiri rapat dengan manajemen dan tim untuk mendiskusikan isu-isu HR dan memberikan rekomendasi.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan talenta medis dan staf pendukung.
- Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik HR dan menerapkan best practices di RS Sedayu.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait lainnya.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR di industri kesehatan.
- Pengalaman dalam rekrutmen talenta medis dan pengembangan budaya kerja.
- Kemampuan analisis data menggunakan alat seperti Tableau atau Excel.
- Memahami sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors.
- Kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan manajerial yang kuat.
- Memiliki sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHRi.
- Berpengalaman dalam manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang