(Hybrid) HR Manager

Sehati Sari Electronics · 📍 Pekanbaru, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Sehati Sari Electronics, perusahaan yang bergerak di bidang elektronik, sedang mencari seorang HR Manager yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh peluang untuk berkembang.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia, serta kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan nego sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Jika Anda tertarik dan memenuhi kriteria yang kami cari, silakan kirimkan lamaran Anda bersama CV dan surat lamaran yang jelas.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan program HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.
  • Mengurus aspek kompensasi dan manfaat karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
  • Membantu dalam pengambilan keputusan strategis terkait sumber daya manusia.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau elektronik.
  • Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat karyawan.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk memecahkan masalah.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan tekanan tinggi.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Inggrispengalaman dalam manajemen kinerjapengalaman dalam pengembangan karirpengalaman dalam pengelolaan gaji dan manfaatpengalaman dalam pengelolaan kepatuhanpengalaman dalam pengelolaan hubungan pekerjapengalaman dalam pengelolaan perubahan organisasi.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait