Recruiter - Urgent

PT Karya Nusantara · 📍 Pasar Minggu, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per month

PT Karya Nusantara sedang mencari Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri ini dengan reputasi yang kuat dalam menyediakan solusi terbaik untuk klien kami. Kami mencari Recruiter yang memiliki kemampuan untuk menemukan talenta terbaik dan memastikan mereka sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, maka kami tunggu kehadiran Anda.

Bergabunglah dengan kami dan bersama-sama kita bangun masa depan yang lebih baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan rekrutmen dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi.

Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.

Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan seleksi dengan tim terkait.

Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja.

Memberikan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.

Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait.

Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.

Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.

Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan analisis data.

Memiliki sertifikasi atau sertifikat terkait akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan proses rekrutmen dan seleksi dengan tim terkait.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja.</li><li>Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan industri.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang